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鄱湖春潮起 风劲好扬帆--江西服装职业技术学院积极主动为“鄱阳湖生态经济区”建设作贡献-亚博网页版
来源:亚博网页版    发布时间:2020-11-14 01:10:01

亚博登录官方网站-2009年12月12日《鄱阳湖生态经济区规划》,经国务院批准,江西省委、省政府以此为契机,以“科学发展、超前进步、绿色崛起”的发展战略为指导,明确提出建设鄱阳湖生态经济区的本质内涵,以生态为特征,核心是发展,关键是转变生产方式,目标是科学发展、超前进步、绿色崛起。鄱阳湖生态经济区包括共青城、南昌、静安等“全国服装纺织产业基地”。如果延伸到全省,还有南康市获批的“全国服装纺织产业基地”,还有鄱阳县、新余市等新兴服装产业集群。鄱阳湖生态经济区享有产棉区和低成本生产要素的资源优势,以及长三角、珠三角和闽东南的区位优势。

它不仅对江西服装业的发展非常不利,而且是经济区转变发展方式、引领进步、崛起绿色的最重要的增长极。中国仅次于世界纺织服装生产、消费和出口大国,江西是中国六大服装纺织工业大省之一。在工业化进程中,我省的服装纺织业是工业化中最重要的产业之一。出口增速和服装纺织品占出口总值的比重低于全国水平,发展非常迅速。

2002年,我省服装业的销售收入只有几亿元;2007年后达到100亿元,服装产量首次达到上海,位居中部第一,全国第九;2008年,服装和纺织品出口13.74亿美元,同比快速增长15.64%,占出口总额的17.88%,其中服装出口10.68亿美元,同比快速增长16.47%,占出口总额的13.90%。但从我省服装纺织行业的现状来看,企业规模小,技术落后,自律品牌较少,出口服装加工和贴牌生产较多,自律品牌的影响力几乎不如福建、广东、浙江、江苏等地。

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南康成衣市场同时跟上福建石狮,但现在远远领先于石狮;宫青鸭绒夹克后来风靡全国,但现在无论是产业升级还是营销,都远不如波士顿等品牌。毕竟,缺乏新的设计、生产管理和营销人才,企业老板的主导经营理念,已经成为我省服装行业品牌化和国际化进程中的软肋,技术创新和品牌建设成为服装行业在市场竞争中寻求发展和突破的必然选择。2008年,世界金融风暴引发的经济危机给中国服装纺织企业带来了严重冲击,充分暴露了上述服装纺织行业不存在的问题。中国服装纺织行业在金融危机中受到冲击的主要原因在于行业科研实力弱、广泛回归低端路线、外部风险能力弱。

在市场经济持续低迷的背景下,弱小而富有的企业家们感到,服装纺织企业的人才短缺和人才素质的提高已经成为制约服装行业发展的瓶颈。在金融危机的冲击下,服装产品的市场竞争更加激烈。

包括国内几个服装品牌企业在内的很多服装企业现在都处于战略性、多元化转型升级阶段。这意味着急需大量的管理人才,如营销总监、品牌总监、渠道经理、拓展经理、策划经理等。这些人才只能靠企业自身的培养,达不到要求。

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管理人才的缺乏严重制约了企业的可持续发展。第二,设计销售人才匮乏。在过去的两年里,出口导向的服装企业 以服装企业最缺的设计师为例。

目前,中国服装企业约有5万家,服装设计师短缺高达10万人。长三角地区的情况不值得关注。一些企业因为寻求高质量的服装设计师,被迫转型专门生产低端产品。

第三,技术人才短缺。生产技术员工和一线普通技术工人也是服装企业就业难的缺口。目前,一些地方经常出现“农民工”短缺的情况。

而不是服装纺织企业完全在找近乎普通的工人,而是在找近乎适合自己企业拒绝、技能被打破的技术熟练的技师。所以所谓“千军易得,一将难求”。

江西服装职业技术学院作为一所具有服装教育特色的职业高等职业教育学院,对我省的经济建设和社会发展,尤其是促进服装产业的发展,负有不可推卸的责任。近年来,学院在加强内涵建设、突出特色发展的同时,改变了“两头独大”的局面,积极转移服务重点,及时服务当地经济,通过校企、校政、校合作,促进了本省服装行业的发展:一是调整服务方向。江西服装职业技术学院以前和省内其他民办高校一样,招生和收入都比较低。这两年学院向内转,把招生计划和毕业生低收入都弯到了省里;以前领导和老师去长三角、珠三角、闽东南多做市场调研,现在跑了很多省内的服装产业基地和服装企业;以前学院和沿海品牌企业校企合作多,现在省内服装企业和服装产业基地地方政府合作培养人才多;以前学院只是在省内较早与共青雅雅合作,现在已经扩展到南康市政府服装企业、南康农学院、新余蓝田峪家纺、小榄经济工业园、青山湖服装产业基地、鄱阳县莆田工业园、鹰潭经济开发区、福州经济开发区。

目前,该省最迟已有40家服装企业与学院建立了合作关系,每年获得450多个岗位聘用学院毕业生。二是拓展服务领域。

以前江西服装职业技术学院在服务企业方面更擅长疏通毕业生低收入渠道;现在学院在与地方政府和服装企业合作的过程中,主要以协助企业打造品牌、提升产业为主。比如学院与南康市政府、南康农学院合作,学院动员精英战士组成R&D团队,联系南康众多老牌服装企业,协助他们开发新产品。R&D团队根据每个企业的要求,设计新产品样品和服装,由企业挑选,制成成衣。

学院的表演系学生将会宣布新产品。成衣上市获利后,新一轮R&D将会展开。现在学院与新宇蓝田宇家纺公司合作,将产品研发室放在学院内,学院组成的研发团队共同研发新产品;公司高层经常来学院讲课,讲解家纺产品的市场销售信息,共同研究制定教学计划,开设课程,开发教材,合作培养家纺设计和营销高端人才。

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在与省内服装企业的合作项目中,学院从完全低收入的毕业生拓展到订单培育、新产品研发、品牌推广、企业员工培训、师资交流、培训基地资源共享等。第三,c 在人才培养层面,针对服装设计、管理、营销等高端人才的短缺,在办好高层次人才培养的基础上,学院正在下大力气将托管权设定为本科院校,因此有必要缩短高端人才的培养周期,以拥有更多的高素质人才,满足服装行业发展的市场需求。未来学院将进一步深化官校企合作,着力推进产学研紧密结合。

根据我省服装行业品牌化和国际化的需要,应投入更好的科研力量,为企业开展新产品研发,尽快将研究成果转化为生产力,打造更好的江西服装品牌,以增强学院服务社会、引导区域经济发展和科技进步的能力,为鄱阳湖生态经济区建设做出应有的贡献。。

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